Brže i lakše do kvalitetnih ljudi.

Vrhunska rešenja u regrutaciji i upravljanju radnom snagom. Razvijena globalno - usavršena lokalno!

Brže i lakše do kvalitetnih ljudi.

Vrhunska rešenja u regrutaciji i upravljanju radnom snagom. Razvijena globalno - usavršena lokalno!

Globalno iskustvo,
lokalni uvidi i ekspertiza.

Na konkurentnom i prezasićenom tržištu, pronalaženje i zadržavanje pravih talenata nije samo pitanje zapošljavanja – potreban je strateški, podacima vođen pristup upravljanju radnom snagom.

Moć globalne mreže

znanje, trendovi i ekspertize

iz različitih industrija.

Agilnost lokalnog partnera

kreativan, prilagodljiv i pouzdan tim
koji razumije vaše izazove.

Holistički HR pristup

Od zapošljavanja i upravljanja radnom snagom do naučno utemeljenih istraživanja, procena individualnog potencijala i organizacijske kulture.

Gi Group Holding
u brojevima

Jedna od vodećih svetskih HR kompanija. Svojim delovanjem menjamo živote ljudi izgradnjom prijatnog radnog okruženja i održive društvene i ekonomske vrednosti. U Srbiji je prisutan od 2002.

GODINA

0 +

KLIJENATA

0 +

PROJEKATA

0 +

Jedan partner.
Bezbroj rešenja u rukavu.

Naš integrisani pristup omogućuje vam prednosti širokog spektra HR usluga, pojednostavljuje interne procese i osigurava da ćete dobiti odgovarajuću podršku na svim nivoima organizacije.

Privremeno i stalno zapošljavanje i ustupanje zaposlenih

Sa ljudima u srcu i centru našeg modela – pojednostavljujemo proces zapošljavanja, od pronalaženja kandidata do upravljanja radnom snagom.

Selekcija i zapošljavanje
Masovno zapošljavanje
Privremeni rad
Međunarodna mobilnost – Zapošljavanje stranih radnika
Outsourcing
HR administracija
Obračun plata
Outstaffing / administracija ljudskih resursa
Preseljenje zaposlenih
Rešenja na licu mesta
Specijalizovane konsultantske usluge

Imamo globalnu perspektivu i duboko znanje o industriji.

Pružamo fleksibilna, integrisana i skalabilna rešenja kako bismo pomogli klijentima da ostvare svoje poslovne ciljeve.

Gradimo dugoročne odnose, razumevajući potrebe klijenata i kandidata kako bismo spojili prave ljude sa pravim kompanijama.

Ponašamo se odgovorno da podstaknemo razvoj tržišta rada.

Tražite pouzdanog partnera za zapošljavanje i upravljanje radnom snagom?

Selekcija specijalističkih pozicija

Pouzdan partner za kompanije koje žele da brzo i efikasno zaposle kvalitetne profesionalce. Kroz jedinstveni poslovni model specijalizovanih konsultanata za pojedinačne industrije, pomeramo granice u zapošljavanju na specijalističkim i menadžerskim pozicijama više od 40 godina.

Specijalizovana rešenja za stalno zapošljavanje
Usluge za privremeno i stalno zapošljavanje specijalističkih i rukovodećih pozicija
Međunarodna mobilnost
Konsultantske usluge za direktna strana ulaganja (SDI).
Outplacement

Naš tim gradi dugoročne odnose sa klijentima i kandidatima sa potpunim fokusom na rezultate.

Nudimo inovativna, prilagođena rešenja za različite izazove upravljanja talentima sa kojima se kompanije danas suočavaju.

Naši specijalizovani konsultanti rade sa klijentima i kandidatima u različitim oblastima, uvek tražeći načine za stvaranje vrednosti.

Treba vam ekspert koji razume vašu industriju i brzo pronalazi prave ljude?

Regrutacija srednjih i top menadžerskih pozicija

Saradjujemo sa kompanijama kako bismo identifikovali i angažovali talentovane menadžere, oslanjajući se na duboko tržišno znanje, zajedničke strategije i krojena konsalting rešenja.

Regrutacija srednjeg i top menadžmenta
Executive Search (ciljano pronalaženje top menadžera)
Savetovanje u oblasti liderstva
Psihometrijska procena liderstva
Izveštaji o platama i beneficijama

Poslujemo po globalnom modelu prisutnom na 3 kontinenta, nudeći rešenja koja prevazilaze granice, kao i programe međunarodne mobilnosti i partnerstva.

Primjenjujemo konsultantski pristup regrutaciji, zasnovan na analizi potreba i zahteva klijenata, krojenim rešenjima i sveobuhvatnoj strategiji upravljanja kandidatima.

Specijalizovani smo po funkcionalnim oblastima (prema znanju i kreiranju vrednosti), uz dodatnu industrijsku usmerenost kroz subspecijalizaciju.

Posebnu pažnju posvećujemo izgradnji dugoročnih partnerstava.

U potrazi ste za pravim liderima koji će voditi vašu kompaniju napred?

HR konsalting i Trening i razvoj zaposlenih

Kroz HR konsalting i Learning & Development, pomažemo kompanijama da steknu prednost tako što prepoznajemo njihove specifične izazove, brzo reagujemo na promene i osnažujemo zaposlene da rade bolje i rastu uz podršku naprednih procena, kvalitetnog sadržaja i vrhunskih iskustava učenja.

Naučne procene obrazaca ponašanja i liderskih potencijala pojedinaca – Thomas International alati za procenu

Sertifikacija za korišćenje Thomasovog alata za procenu „in-house“

360 stepeni procena kompetencija – Panoramic Feedback Procena kompetencija u poslovnom okruženju i kreiranje razvojnih planova za pojedince i timove

Evaluacija radnih mesta

Istraživanje o platama i beneficijama u različitim industrijama – CORE (COmpensation REsearch)

Naučne procene organizacione kulture – Barrett procena vrednosti

Ankete o zadovoljstvu/angažovanosti zaposlenih

Strategije za unapređenje organizacione kulture i zadovoljstva zaposlenih

Unapređenje i razvoj HR procesa

Otvoreni trening programi

Prilagođeni trening programi

Razvojne akademije za zaposlene

Organizovanje teambuilding događaja

Izgradnja kulture pozitivnog mentalnog zdravlja

Kombinujući psihološku, kadrovsku i trenersku podršku, prilagođenu specifičnostima vaše organizacije, zajedno gradimo kulturu u kojoj ljudi sa entuzijazmom doprinose.

Naučna procena organizacione kulture

Individualno psihološko savetovanje

Individualni trenerski rad

Grupna psihoterapija i koučing rad

Posebni programi za razvoj međuljudskih veština menadžmenta

Razvijanje kulture psihološke sigurnosti

Hub ekspertskih multimedijalnih sadržaja za očuvanja mentalnog zdravlja

Redovni izveštaji, uvidi i saveti za poboljšanje

Želite snažniju kulturu, otpornije timove i HR procese koji zaista rade?

Posebna rešenja.

Posebna efikasnost.

Izdvajamo jedinstvena rešenja i alate koji našim klijentima donose tržišnu prednost. Njihova vrednost je dokazana na gotovo svim tržišnim kategorijama i različitim profilima organizacija.

Market mapping

Ključ do strateškog zapošljavanja

Osigurati pristup ključnim podacima koji olakšavaju proces selekcije i zapošljavanja i strateško donošenje odluka.

Kroz sistematski i proaktivan pristup uključujemo različite metode kako bismo osigurali preciznost informacija:

Dostupnost kandidata

Koji talenti su prisutni na
tržištu i koliko ih je dostupno?

Motivacija kandidata

Šta motiviše kandidate i da li
su otvoreni za promenu posla?

Veličina i prisutnost relevantnih kompanija

Gde se nalaze ključni igrači u industriji?

Struktura plata i beneficija

Koje kompenzacione paketi i koje prednosti nudi konkurencija?

Potencijal za selekciju i zapošljavanje

Koliko je tržište otvoreno za privlačenje novih talenata i koje su strategije potrebne?

Kako vam ova usluga može pomoći?

Jasna slika tržišta rada – Donosite odluke na osnovu pouzdanih i relevantnih podataka.
Uvid u konkurenciju – Steknite razumevanje kako vas doživljavaju u odnosu na druge kompanije u industriji.
Efikasnije zapošljavanje – Pristup informacijama koje olakšavaju privlačenje i zadržavanje talenata.
Bolje strateško planiranje – Optimizujte svoje ponude i prilagodite ih tržišnim uslovima.

Market mapping vam omogućava da vidite širu sliku, prepoznate prilike i poboljšate strategiju zapošljavanja.

Naučne procene

Thomas instrumenti za procenu su vođeni osnovnim principima koje preporučuju vodeći svetski psiholozi. Dosledni su, pouzdani i značajan instrument u podršci razvoju vaših ljudi i vaše kompanije.

Personal Profile Analysis (PPA)  – Upitnik samoprocene zasnovan na DISC teoriji, pruža uvid u sliku o sebi, ponašanje na trenutnom poslu i ponašanje pod pritiskom.

Thomas Teams – Upitnik za analizu kulture tima koji vam pomaže da osigurate da vaši timovi rade dobro, motivisani i posvećeni.

Thomas Job – Alat za poređenje (benchmarking) koji vam omogućava da kreirate profil „idealnog kandidata“ sa poželjnim ponašanjem za uloge u vašoj kompaniji.

TEIQue (Test emocionalne inteligencije kao crte ličnosti) – pokazuje koliko dobro vaši zaposleni razumeju i upravljaju svojim emocijama, reaguju u stresnim situacijama i upravljaju odnosima.

Thomas 360 – stvara okruženje za davanje konstruktivnih i iskrenih povratnih informacija, omogućavajući vašim zaposlenima da razumeju svoj lični uticaj, identifikuju oblasti za razvoj i poboljšaju svoju efikasnost.

Barrett Values Assessment – instrument za procenu vrednosti u organizaciji, koji se koristi za mapiranje ličnih vrednosti zaposlenih, trenutnih organizacionih vrednosti i željenih organizacionih vrednosti.

Vrednosti – osnov organizacione kulture – Razumevanje vrednosti koje su trenutno u igri ključno je za sprovođenje vaše željene kulture u delo – mi smo bili pioniri i nastavljamo da usavršavamo načine da otkrijemo i aktiviramo vaše vrednosti kako bismo izgradili ciljani, merljivi put ka naprednoj kulturi.

Transformacija organizacione kulture (Barrett Analitics™) – Transformacija kulture počinje merenjem vaše trenutne kulture i željene kulture – dokazane, prilagodljive procene koje koriste hiljade organizacija širom sveta.

Baretov model™ – Pruža proverenu i izuzetno korisnu mapu za razumevanje vrednosti vaših zaposlenih, lidera i zainteresovanih strana, dok nudi sredstva za stvaranje korisnijih i produktivnijih odnosa između njih i dublje usklađivanje svrhe u vašoj organizaciji.