Vaš pouzdan HR arhitekt promjena i poslovnog učinka.
Pomažemo tvrtkama izgraditi snažnu, agilnu, visoko učinkovitu radnu snagu integriranjem globalnog HR znanja i lokaliziranih, data-driven rješenja - od zapošljavanja i najma radne snage do razvoja lidera i organizacijske kulture.
Globalno iskustvo,
lokalni uvidi i ekspertiza.
U konkurentnom i prezasićenom tržištu, pronalazak i zadržavanje pravih talenata nije samo pitanje zapošljavanja – potreban je strateški, podacima vođen pristup upravljanju radnom snagom.
Gi Group Holding donosi:
Snagu globalne mreže
znanje, trendove i ekspertizu
iz različitih industrija.
Agilnost lokalnog partnera
kreativan, prilagodljiv i pouzdan tim
koji razumije vaše izazove.
Holistički HR pristup
od znanstveno utemeljenih istraživanja i procjena individualnog potencijala i organizacijske kulture do zapošljavanja i upravljanja radnom snagom.
Dubljim razumjevanjem i kombiniranjem disciplina transformiramo HR u ključni poslovni pokretač.
Gi Group Holding
u brojevima
Jedna od vodećih svjetskih HR tvrtki. Svojim djelovanjem mijenjamo živote ljudi gradeći ugodno radno okruženje i održivu društvenu i ekonomsku vrijednost. U Hrvatskoj prisutni od 2004.
Jedan partner.
Bezbroj trikova u rukavu.
Naš integrirani pristup omogućuje vam prednosti širokog spektra HR usluga, pojednostavljuje interne procese i osigurava da ćete dobiti odgovarajuću podršku na svim razinama organizacije.
Temporary & Permanent Staffing
Sa ljudima u srcu i centru našeg modela – pojednostavljujemo proces zapošljavanja, od pronalaženja kandidata do upravljanja radnom snagom.
- Selekcija i zapošljavanje
- Masovno zapošljavanje
- Privremeni rad
- Međunarodna mobilnost – Zapošljavanje stranih radnika
- Outstaffing / Kadrovska administracija
- Relokacija zaposlenika
- On-site rješenja
- Outsourcing
- Specijalizirane konzultantske usluge
Kontakt:
IVA VUKOTIĆ
iva.vukotic@gigroupholding.com
Selekcija specijalističkih pozicija
Pouzdan partner tvrtkama koje žele zaposliti kvalitetne profesionalce brzo i efikasno. Kroz jedinstveni poslovni model specijaliziranja konzultanata za pojedinačne industrije, već preko 40 mičemo granice u zapošljavanju za specijalističke i menadžerske pozicije.
- Specijalizirana rješenja za stalno zapošljavanje
- Usluge privremenog i stalnog zapošljavanja za specijalističke i menadžerske pozicije
- Međunarodna mobilnost
- Konzultantske usluge za izravna strana ulaganja (FDI)
- Outplacement
Kontakt:
DORA KUDRIĆ
dora.kudric@grafton.com
HR consulting
Kreiramo prednost organizacijama razumjevanjem njihovih specifičnih izazova, brzim i učinkovitim reagiranjem na stalne promjene u zahtjevima u okviru polja upravljanja ljudskim kapitalom.
- Znanstvene procjene modela ponašanja i liderskog potencijala pojedinaca – Thomas International alati procjene
- Certifikacija za korištenje Thomas alata procjene “in-house”
- 360 stupnjeva procjena kompetencija – Panoramic Feedback Procjena kompetencija u poslovnom okruženju i kreiranje razvojnih planova za pojedince i timove
- Evaluacija radnih mesta
- Istraživanja plaća i beneficija kroz različite industrije – CORE (COmpensation REsearch)
- Znanstvene procjene organizacijske kulture – Barrett procjena vrijednosti
- Istraživanja zadovoljstva/angažiranosti zaposlenika
- Strategije za unaprijedjenje organizacijske kulture i zadovoljstva zaposlenika
- Unapređenje i razvoj HR procesa
Learning & Development
Osnažujemo tvrtke i njihove zaposlenike da rade bolje i rastu, koristeći napredne sisteme procjene, raznovrstan sadržaj i vrhunska iskustva učenja.
- Otvoreni trening programi
- Krojeni trening programi
- Razvojne akademije za zaposlenike
- Organiziranje teambuilding događaja
Kontakt:
ŽELJKA POTIĆ
zeljka.potic@gigroup.com
Izgradnja kulture pozitivnog mentalnog zdravlja
Kombinacijom psihološke, HR i coaching podrške, prilagođene specifičnostima vaše organizacije, zajedno gradimo kulturu u kojoj ljudi s oduševljenjem doprinose.
- Znanstvena procjena organizacijske kulture
- Individualno psihološko savjetovanje
- Individualni coaching rad
- Grupni psihoterapijski i coaching rad
- Specijalni programi za razvijanje međuljudskih vještina menadžmenta
- Razvoj kulture psihološke sigurnosti
- Hub ekspertskih multimedijalnih sadržaja za očuvanja mentalnog zdravlja Redovni izvještaji, uvidi i savjeti za poboljšanja
Kontakt:
NELICA BOGUNOVIĆ
nelica.bogunovic@tacktmiglobal.com
Posebna rješenja.
Posebna učinkovitost.
Izdvajamo jedinstvena rješenja i alate koji našim klijentima donose tržišnu prednost. Njihova vrednost je dokazana na gotovo svim tržišnim kategorijama i različitim profilima tvrtki.
Liderske akademije
Razvoj lidera za novo doba
Sveobuhvatni razvojni program koji će vašim liderima pomoći da vode sa samopouzdanjem, empatijom i nadahnućem, kroz izgradnju vještina, mentalnog stava i pristupa vođenju timova. Fokus je na suvremenim liderima koji ne samo da donose odluke i upravljaju procesima, već inspiriraju, motiviraju i grade kulturu povjerenja i visokih performansi u svojim organizacijama.
Akademije takođe pomažu organizacijama da kreiraju snažnu lidersku kulturu kroz usklađivanje vrijednosti, očekivanja i praksi koje potiču rast i inovacije.
Metodologija Liderskih Akademija
Liderske akademije su modularni programi koji kombiniraju različite metode učenja kako bi osigurali maksimalnu primjenu znanja:
Treninzi i radionice
Interaktivni moduli koji
kombiniraju teorijske
koncepte sa praktičnim
vježbama.
Grupni coaching
Rad u manjim grupama kako
bi se razvile specifične
vještine i rješavali konkretni
izazovi.
Individualni rad
Zadaci i refleksije između
modula omogućavaju
sudionicima da stečena znanja
primjene u svom radu.
Studije slučaja
Analiza realnih poslovnih
situacija kako bi lideri bolje
razumjeli i primjenili strategije
u svom okruženju.
Mentorska podrška
Iskusni lideri i treneri
pružaju podršku
sudionicima kroz 1:1
konsultacije.
Transformacija lidera
- Razvijanje liderskog stila prilagođenog modernom poslovnom okruženju
- Donošenje boljih odluka pod pritiskom
- Poboljšanje vještina komunikacije, pregovaranja i vođenja tima
- Stjecanje vještina za izgradnju povjerenja i motivaciju zaposlenih
- Stjecanje samopouzdanja i efikasnosti u svakodnevnom radu
Transformacija organizacija
- Stjecanje osnaženih lidera koji mogu uspješno da vode timove kroz promjene
- Stvaranje kulture kontinuiranog učenja i razvoja
- Poboljšanje angažmana i produktivnosti zaposlenih
- Uspostavljanje liderskog kontinuiteta kroz razvoj budućih menadžera
Liderske akademije nisu samo treninzi – one su putovanje koje mijenja način na koji lideri razmišljaju, donose odluke i inspiriraju ljude oko sebe.
Market mapping
Ključ do strateškog zapošljavanja
Osigurajte pristup ključnim podacima koji olakšavaju proces selekcije i regrutacije i donošenje strateških odluka.
Kroz sistematičan i aktivan pristup obuhvatamo različite metode kako bismo osigurali preciznost informacija:
Dostupnost kandidata
Koji talenti su prisutni na
tržištu i koliko ih je dostupno?
Motivacija kandidata
Šta kandidate motivira i da li
su otvoreni za promjenu posla?
Veličina i prisutnost relevantnih kompanija
Gdje se nalaze ključni igrači u industriji?
Struktura plaća i beneficija
Kakve kompenzacijske pakete i
pogodnosti nudi konkurencija?
Potencijal za selekciju i regrutaciju
Koliko je tržište otvoreno za
privlačenje novih talenata i
koje su strategije potrebne?
Kako vam ova usluga može pomoći?
- Jasna slika tržišta rada – Donosite odluke na osnovu pouzdanih i relevantnih podataka.
- Uvid u konkurenciju – Steknite razumijevanje kako ste percipirani u odnosu na druge kompanije u industriji.
- Efikasnije zapošljavanje – Pristup informacijama koje olakšavaju privlačenje i zadržavanje talenata.
- Bolje strateško planiranje – Optimizirajte svoje ponude i prilagodite ih tržišnim uvjetima
Market mapping vam omogućava da vidite širu sliku, prepoznate prilike i poboljšate strategiju zapošljavanja.
Znanstvene procjene
Thomas instrumenti procjene se vode temeljnim principima koje preporučuju vodeći svjetski psiholozi. Dosljedni su, pouzdani i značajan su instrument u podršci razvoju vaših ljudi i vaše kompanije.
- Personal Profile Analysis (PPA) – Upitnik samoprocjene zasnovan na DISC teoriji, pruža uvid u sliku o sebi, ponašanju na trenutnom poslu i ponašanju pod pritiskom.
- Thomas Teams – Upitnik za analizu timske kulture koji vam pomaže da osigurate da vaši timovi postižu dobre rezultate, da su motivirani i posvećeni.
- Thomas Job – Alat za usporedbu (benchmarking) koji vam omogućava da kreirate profil „idealnog kandidata“ s poželjnim ponašanjima za uloge u vašoj kompaniji.
- TEIQue (Test emocionalne inteligencije kao crte osobnosti) – Pokazuje koliko dobro vaši zaposlenici razumijevaju svoje emocije i upravljaju njima, reagiraju u stresnim situacijama i upravljaju odnosima.
- Thomas 360 – kreira okruženje za davanje konstruktivne i iskrene povratne informacije, omogućavajući vašim zaposlenicima da razumiju svoj osobni utjecaj, prepoznaju sfere za razvoj i poboljšaju svoju efektivnost.
Barrett Values Assessment – instrument za procjenu vrijednosti u organizaciji, koristi se za mapiranje osobnih vrijednosti zaposlenih, trenutnih ogranizacijskih vrijednosti kao i željenih organizacijskih vrijednosti.
- Vrijednosti – osnov organizacijske kulture – Razumijevanje vrijednosti koje su trenutno u igri ključno je za provođenje vaše željene kulture u djelo – mi smo bili pioniri i nastavljamo usavršavati načine otkrivanja i aktiviranja vaših vrijednosti kako bismo iskovali ciljani, mjerljivi put prema naprednoj kulturi.
- Transformacija organizacijske culture (Barrett Analytics™) – Transformacija kulture počinje mjerenjem vaše trenutne kulture i željene kulture – provjerene, prilagodljive procjene koje koriste tisuće organizacija širom svijeta.
- Barrett model™ – Pruža dokazanu i izuzetno korisnu kartu za razumijevanje vrijednosti vaših zaposlenika, vođa i dionika, dok nudi sredstva za stvaranje korisnijih i produktivnijih odnosa među njima te dublje usklađivanje svrhe u vašoj organizaciji.
Naš tim.
Učinkovitosti × kreativnost.
Upoznajte regionalne eksperte koji su vam na raspolaganju. Tim kreiran tako da donosi sigurnost, odgovornost i strast.
Prijavite se na naš
petkovni newsletter.
Zakoračite u vikend sa inspirativnim izazovima.
Imate pitanje? Prijedlog? Upit? Vic?
Ili se samo volite upoznavati?
Donesite nam svoju priču, izazove, ili pozitivnu energiju.
Odlični smo u slušanju.
Gi Group Holding Croatia
Gajeva ulica 2B, Zagreb
+385 1 7980 320
office.hr@gigroup.com
Copyright© 2025 Gi Group SpA. All rights reserved.
Politika privatnosti | Politika kolačića
Copyright© 2025 Gi Group SpA. All rights reserved.