Trening program
Veštine intervjuisanja
Naučite metodologiju i strukturu vođenja intervjua, kao i kriterijume za donošenje ispravnih odluka u procesu regrutacije.
Rekli su o otvorenim treninzima
Kome će biti korisno
- HR profesionalcima, regruterima i menadžerima koji su odgovorni za procese zapošljavanja i selekcije kandidata.
- Svim pojedincima koji žele da unaprede svoje razumevanje kompetencija i usvoje veštine efikasnog intervjuisanja.
- Organizacijama koje teže unapređenju svojih HR procesa, uključujući regrutaciju, selekciju i razvoj zaposlenih.
Šta ćete naučiti
- Razumevanje korporativnih standarda i principa zapošljavanja.
- Tehnike postavljanja efikasnih pitanja i intervjuisanja na osnovu kompetencija (CBI).
- Razvijanje veštine aktivnog slušanja, neverbalne komunikacije i evaluacije odgovora kandidata, istovremeno izbegavajući tipične greške koje intervjueri često prave.
- Primena STAR modela.
Šta da očekujete
- Praktične vežbe koje imaju za cilj učenje teorije u realnim situacijama na licu mesta.
- Dobićete priliku za dodatnu podršku i povratnu informaciju od strane naših konsultanata.
- Vodič za neverbalnu komunikaciju.
Detalji
Online: 12-13.03.2025. │ 190€ +PDV
Online: 01-02.10.2025.│ 190€ +PDV
Uključen follow-up zadatak između modula i materijal nakon radionice.
Treneri
Kao HR konsultant u kompaniji Gi Group od 2008, Nelica je zadužena za dizajniranje i vođenje razvojnih centara procene, davanje povratne informacije učesnicima i kreiranje razvojnih planova. U centrima procene koristi razne instrumente procene, uključujući i povratnu infomaciju 360 stepeni. Ima iskustva u vođenju HR konsalting i outplacement projekata, kao i 10 godina iskustva u regrutaciji i selekciji kandidata. Pored toga učestvuje u projektima evaluacije radnih mesta i istraživanja u vezi sa temama u okviru ljudskih resursa, kao što su zadovoljstvo zaposlenih i organizaciona klima.
Sertifikovani je trener za korišćenje Thomas International instrumenata za procenu zaposlenih/kandidata i vodi obuku za intervjuisanje zasnovano na kompetencijama. Nelica je diplomirala psihologiju na Filozofskom fakultetu u Beogradu, bavi se koučingom i psihoterapijom.
Marija je po struci filolog i bavi se edukacijom već 10 godina, uglavnom za internacionalne kompanije. Kao team leader u prethodnoj kompaniji se istakla kao neko ko uspešno rešava konflikte i ko poseduje liderske veštine što je podstaklo na priključivanje HR timu. U ljudskim resursima je od 2018. a u Gi Group od 2021. godine. Marija radi na poslovima regrutacije i selekcije i konsaltinga.
Radila je na različitim projektima za najrenomiranije kompanije u Crnoj Gori kao što su Jugopetrol A.D, Lidl Crna Gora, Expo Commerce, One, Telemach, Lustica Bay, Lovćen banka, Addiko Bank, Investiciono-razvojni fond Crne Gore, Wurth, Idea Crna Gora, itd. Takođe je učestvovala i u regionalnim projektima.
Sertifikovani je trener za korišćenje Thomas International instrumenata za procenu zaposlenih.
Zavirite u trening i otkrijte šta vas očekuje!
Zanima vas kako izgleda naš trening Veštine intervjuisanja? 
Preuzmite materijal koji donosi pregled tema, tehnika, kao i praktičnih alata koje ćete imati prilike da koristite. Steknite uvid u način rada i metode koje će vam pomoći da unapredite svoje veštine.
Preuzmite program i napravite prvi korak prema znanju koje donosi razliku.
Popunjavanjem ove forme prihvatate uslove Tack TMI Politike privatnosti.
Otvoreni trening programi u Srbiji su dostupni isključivo pravnim licima. Prodaja fizičkim licima moguća je isključivo na teritoriji Crne Gore.
Transformišemo pojedince, tim i poslovne performanse
kroz raznovrsne teme otvorenih trening programa.
Tack TMI Adria
Maglajska 10
Tel. +381 11 4405000