MASTERI ZNANJA

Novi program trenerskih veština

Dovoljno je da ZNAŠ DA ZNAŠ.

Time imaš potencijal da i drugi u timu saznaju.

REZERVIŠITE MESTO
REZERVIŠITE MESTO

Rekli su o otvorenim treninzima

"Saradnja sa ekipom iz Gi Grupe već godinama za mene predstavlja pravo zadovoljstvo. Njihov tim je izuzetno profesionalan, potpuno posvećen uz ogromnu ljubav prema svom poslu što uvek bez izuzetka rezultira vrhunskim kvalitetom treninga. Raznovrsnost tema u katalogu otvorenih treninga je sve impresivnija iz godine u godinu, a moderne metode učenja se konstantno prilagođivaju savremenim poslovnim potrebama. Naši zaposleni su oduševljeni, često ističući kako su treninzi ne samo edukativni već i inspirativni, što im omogućava da odmah primene naučeno u svakodnevnom radu. Saradnja sa Gi Grupom nas kontinuirano obogaćuje i motiviše, pružajući nam uvek adekvatno i korisno znanje za kontinuiran rast i uspeh."
DIGITEC GALAXUS
"Profesionalnim pristupom i spremnošću da razumeju i prilagode se našim potrebama i očekivanjima, Gi Group kao naš partner kroz intenzivne radionice i treninge uspešno podržava razvoj naših zaposlenih. Inovativnim programima pružaju alate koji su praktično primenjivi. Stručnost trenera sa bogatim iskustvom doprinosi razmeni konstruktivnih ideja koje podstiču na razmišljanje i stimulišu lični razvoj."
BELGRADE AIRPOT
"Na našem tržištu ima jako puno trening kuća koje su veoma slične jedna drugoj. Ono što posebno volim kod TackTMI je što oni nude različitost koja je dodatna vrednost za nas koji pratimo trendove u edukaciji i razvoju i koji težimo svetskim standardima."
NELT
"Svake godine rado pohađamo neke od otvorenih treninga Gi Group - teme koje su u ponudi su uvek aktuelne, sadržaj vrlo relevantan, a treneri profesionalni i fleksibilni."
A1
"Dugi niz godina sarađujemo sa TACK TMI i svi naši zaposleni imaju samo reči hvale za njihove trenere i treninge! Zajednički organizujemo letnje radionice mekih veština na teme koje zaposleni odaberu poput Na istoj strani sa teškim sagovornikom, Emocionalna inteligencija, Design thinking, Građenje zdravih navika, Veštine prezentovanja… Koliko su zaposleni zadovoljni govori činjenica da upravo ovaj benefit najbolje ocenjuju na svim anketama, a na pomen trenera poput Vladimira Borovnice, Eve Velimirović ili Borisa Bočvarskog uvek se traži mesto više na radionici. 😉 "
EVIDEN
"TITAN Cementara Kosjerić sarađuje sa TACK TMI dugi niz godina, a naše kolege redovno pohađaju otvorene treninge. Teme koje su našim zaposlenima najzanimljivije idu od upravljanja stresom, vremenom i rezilijentnosti, preko efikasne komunikacije, prezentacionih veština, rukovođenja, do funkcionalnih kompetenci, poput upravljanja projektima i vođenja intervjua. Kompetence trenera, kombinovane sa kreativnošću i iskrenim nastojanjem da razumeju naše potrebe, ponude nešto više i dodaju vrednost našim projektima, čine TACK TMI tim nezaobilaznim partnerom na putu razvoja naše kompanije."
TITAN CEMENTARA KOSJERIĆ

Znanje svakog člana tima je svojevrsni akumulator brzine i veštine nalaženja rešenja za današnje poslovanje.  Uspešne organizacije naučile su da podstiču transfer ne samo iskustva već svih vidova saznanja medju članovima jednog tima. Tako unutrašnje znanje postaje stvaralački deo organizacije koja kontinuirano saznaje,  a time se stvara konkurentska prednost u efektivnijim i boljim pristupima radu, grupnom mišljenju i inovacijama.

Zato TACK TMI Adria pokreće novi i obuhvatan program treninga za trenere (Train the trainer – TTT) sa ciljem kreiranja timova i organizacija protočnijih za znjanja i dobre prakse.

Kome će biti korisno

  • Menadžerima koji žele da steknu trenerske veštine radi prenošenja znanja u timu, organizaciji.
  • L&D profesionalcima koji žele da se razvijaju radeći na konceptima razvoja sa vrhunskim konsultantima i trenerima
  • Trenerima koji hoće da dobiju inspiraciju i dodaju portfoliju nove teme i alate;
  • Poslovnim ljudima koji imaju strast ka deljenju znanja

I MODUL

Trenersko razmišljanje, prakse savremene prezentacije i preno­šenja znanja.

  • Znanje koje se pamti- šta želimo da publika zna misli,oseća, ume, razume nakon naše sesije
  • Prezentacija-to ste vi, a ne Power Point slajdovi
  • Kreiranje priče i pitke prezentacije
  • Buđenje pažnje na mestima koja prenose ključne poruke

Trener:

II MODUL

Aktivnosti i iskustva koja inspirišu učenje i promenu u organizacijama 

  • Izvođenje sesije prema principa sa prethodnog modula i mentorski razvojni feedback od strane Ane Delić
  • Načini uvođenja promena kroz podsticaje, kreativne aktivacije
  • Kako kreiramo ciljane igre

Trener:

III MODUL

Pokrenite razmenu i učenje u timu: upravljajte timskim znanjem

  • Izvođenje sesije prema principa sa prethodnog modula i mentorski razvojni feedback od strane Ane Delić
  • Razmena znanja u timu – timske recepture za uspeh i praktična rešenje
  • Rutine svesnih i agilnih timova – strukture sastanaka za učenje u hodu

Trener:

IV MODUL

Strast, samopouzdanje i rezilijentnost trenera

  • Izvođenje sesije prema principa sa prethodnog modula i mentorski razvojni feedback od strane Ane Delić
  • Od ideje do uverenosti, razvojni put i koncepata i trenera 
  • Fiksni i razvojni mindset- da li su treneri i profesionalni Learner-i

Trener:

V MODUL

Pokrenite razmenu i učenje u timu: upravljajte timskim znanjem

  • Izvođenje sesije prema principa sa prethodnog modula i mentorski razvojni feedback od strane Ane Delić
  • Razmena znanja u timu – timske recepture za uspeh i praktična rešenje
  • Rutine svesnih i agilnih timova – strukture sastanaka za učenje u hodu

Trener:

Zašto je važno podstaći razmenu znanja odnosno primenu timskog znanja

Organizacije su danas u stalnim transformacijama. Industrije se konsoliduju, novi poslovni modeli pojavljuju, razvijaju se nove tehnologije, menjaju potrebe potrošača… Za menadžere, timove ovaj stepen promena može biti vrlo zahtevan. Primorava ih da brzo razumeju i brzo reaguju na velike promene u načinu kako se radi. Prema rečima Arie de Geus-a, holandskog biznis eksperta, sposobnost da učite brže od konkurencije može biti jedina održiva konkurentska predsnost koju imate.

Uspešne organizacije naučile su da podstiču transfer ne samo iskustva već svih vidova saznanja medju članovima jednog tima. Tako unutrašnje znanje postaje stvaralački deo organizacije koja kontinuirano saznaje čime se stvara konkurentska prednost u efektivnijim pristupima radu, grupnom mišljenju i inovacijama.

Specifičnost programa Masteri timskog znanja

Program je planiran kao godišnja akademija trenera. Treneri rade sa trenerima kao istraživači i masteri znanja. Proces učenja je obostran. 

Jedan od rezultata je da ćemo kreirati i alumni bazu mastera programa, koji će biti svojevrsna kontakt baza mastera znanja prema industrijama, iskustvu, profesionalnom  profilu i ekspertizi. Da bi se širenje znanja nastavilo.

Detalji

Format: 4 live modula + 1 online modul

Cena: 980€ + PDV

Uhvati ovu priliku da otvoriš još mnoga vrata. HODAJ MEĐU SVOJIMA.

Pošaljite nam svoje podatke i kontaktiraće Vas Tack TMI konsultant kako biste završili proces prijave.
Imajte na umu da je mesto osigurano tek nakon popunjavanja porudžbenice.

Želite više mesta? Nema problema. Napišite nam u napomeni koliko mesta vam treba, a ponuda može postati još slađa 😉

Popunjavanjem ove forme prihvatate uslove Tack TMI Politike privatnosti.

Otvoreni trening programi su dostupni isključivo pravnim licima.

Transformišemo pojedince, tim i poslovne performanse
kroz raznovrsne teme otvorenih trening programa.

ISTRAŽITE TRENING TEME​
ISTRAŽITE TRENING TEME​
Envelope Linkedin Instagram Facebook

Tack TMI Adria

Maglajska 10

Tel.  +381 11 4405000

Envelope Linkedin Instagram Facebook

Tack TMI Adria

Maglajska 10

Tel. +381 11 4405000